Definisjon av statusgeneralisering

Floresco Productions / Getty Images

Statusgeneralisering er en prosess som oppstår når en status som er irrelevant i en situasjon fortsatt har en effekt på den situasjonen. Med andre ord, attribusjoner gjort til mennesker på grunnlag av sosiale statuskarakteristika, som yrke, generaliseres til en rekke andre statuser og sosiale situasjoner. Dette er spesielt sannsynlig å skje ift masterstatuser som yrke, rase, kjønn og alder.

Utvidet definisjon

Statusgeneralisering er et vanlig problem i samfunn over hele verden og er i sentrum for mye sosiologisk forskning og sosialpolitisk arbeid. Det er et problem fordi det typisk fører til opplevelsen av urettferdige privilegier for noen, og urettferdige opplevelser av diskriminering for andre.

Mange tilfeller av Rasisme er forankret i statusgeneralisering. For eksempel har studier funnet at hvite tror at lysere svarte og latinoer er smartere enn mørkere, noe som signaliserer hvordan rase og hudfargestatus har innflytelse på hvordan mennesker blir vurdert generelt. Andre studier som undersøker påvirkningen av rase på utdanning og skolegang viser tydelig at svarte og latinostudenter spores inn i avhjelpende klasser og ut av college-forberedende kurs på grunn av antagelsen om at rase korrelerer med intelligens og evner.

På samme måte er mange tilfeller av sexisme og kjønnsdiskriminering et resultat av statusgeneralisering på grunnlag av kjønn og/ellerkjønn. Et urovekkende eksempel er den vedvarende lønnsforskjeller mellom kjønnene som finnes i de fleste samfunn. Dette gapet eksisterer fordi folk flest enten bevisst eller ubevisst tror at ens kjønnsstatus påvirker ens verdi, og dermed ens verdi, som ansatt. Kjønnsstatus påvirker også hvordan en persons intelligens blir evaluert. En studie fant det universitetsprofessorer er mer sannsynlig å svare på potensielle doktorgradsstudenter når de hypotetiske studentene er menn (og hvite), noe som signaliserer at kjønnsstatusen til 'kvinne' betyr at en person ikke blir tatt like seriøst i sammenheng med akademisk forskning.

Andre eksempler på statusgeneralisering inkluderer studier av juryer som fant at selv om jurymedlemmer skal være likestilte, har de som er menn eller som har yrker med høy prestisje en tendens til å ha mer innflytelse og er mer sannsynlig å bli plassert i lederstillinger selv om deres yrker. kan ikke ha noen betydning for deres evne til å behandle en bestemt sak.

Dette er et tilfelle der statusgeneralisering kan føre til mottak av urettferdige privilegier i samfunnet, en vanlig dynamikk i et patriarkalsk samfunn som setter menns status over kvinners. Det er også felles for et samfunn stratifisert av ting som økonomisk klasse og yrkesprestisje. I et rasemessig lagdelt samfunn kan statusgeneralisering også føre til hvitt privilegium . Ofte tas flere statuser i betraktning samtidig når statusgeneralisering skjer.

Oppdatertav Nicki Lisa Cole, Ph.D.