Morsomme og effektive strategier for å øke lærermoralen

Marc Romanelli/Blend Images/Getty Images

Entusiasme smitter! Lærere som er entusiastiske og virkelig liker jobben sin, vil vanligvis se bedre akademiske resultater sammenlignet med lærere som ikke viser disse egenskapene. Enhver administrator bør ønske en bygning full av glade lærere. Det er avgjørende at administratorer anerkjenner verdien av å holde lærermoralen høy. De bør ha flere strategier utformet for å styrke læreren moral gjennom året.

Dessverre er lærermoralen på vei ned over hele USA. Dette skyldes flere faktorer, inkludert lav lønn, lærerbashing, overtesting og uregjerlige elever. Kravene til jobben er i stadig endring og økende. Disse faktorene sammen med andre har tvunget administratorer til å gjøre en bevisst innsats når de undersøker, vedlikeholder og øker lærermoralen.

Det vil kreve mer enn én tilnærming for å øke lærermoralen på en vellykket måte. En strategi som fungerer bra på en skole, fungerer kanskje ikke bra for en annen. Her undersøker vi femti forskjellige strategier som administratorer kan bruke for å øke lærermoralen. Det er ikke mulig for en administrator å prøve å implementere alle strategier på denne listen. Velg i stedet en håndfull av disse strategiene som du tror vil ha en positiv innvirkning på å øke lærermoralen.

1. Legg igjen håndskrevne notater i hver lærers postkasse og forteller dem hvor mye du setter pris på dem
2. Arranger en lærer-cookout hjemme hos deg.
3. Gi lærerne en fridag for å feire bursdagen sin.
4. La lærere vise frem sine sterke sider ved å modellere under fakultetsmøter.
5. Støtt lærerne dine når foreldre klager om dem.
6. Legg en godbit i postkassen deres med en kort takknemlighet.
7. La lærere i distriktet spise lunsj og frokost gratis.
8. Implementer en uformell fredagskleskode for lærere.
9. Organiser noen frivillige til å dekke læreroppgaver et par ganger i måneden for å gi lærerne en ekstra pause.
10. Støtter lærerne 100% når det kommer til en studentdisiplin henvisning.
11. Tilby kontinuerlig tilbakemelding, støtte og veiledning for lærerforbedring.
12. Start en gryende lunsj for lærere én gang i måneden.
13. Send oppmuntrende eller visdomsord på e-post daglig.
14. Fordel ekstra plikter jevnt. Ikke legg for mye på en enkelt lærer.
15. Kjøp middagen deres når de må bli sent for foreldre/lærersamtaler .
16. Skryt av lærerne dine når muligheten byr seg.
17. Organiser en over toppen Teacher Appreciation Week full av godsaker og overraskelser for lærerne.
18. Gi dem bonuser i julen.
19. Gi meningsfull faglig utvikling som ikke er bortkastet tid.
20. Følg alle løfter du gir.
21. Gi dem de beste ressursene og undervisningsverktøyene som er tilgjengelige.
22. Hold teknologien deres oppdatert og fungerer til enhver tid.
23. Hold klassestørrelsene så små som mulig.
24. Organiser en kveld for lærere med aktiviteter som middag og en film.
25. Gi dem en fantastisk lærerstue/arbeidsrom med mye ekstra komfort.
26. Fyll ut forespørsler om undervisningsmateriell på alle måter hvis læreren tror det vil være til nytte for elevene deres.
27. Gi lærere matchende 401K-kontoer.
28. Oppmuntre til kreativitet og omfavn lærere som tenker utenfor boksen.
29. Gjennomfør teambuildingsøvelser som å gå på et taukurs.
30. Ikke avvis noen bekymringer som en lærer kan ha. Følg gjennom med å sjekke inn det og la dem alltid vite hvordan du håndterte det.
31. Tilby å mekle eventuelle konflikter en lærer kan ha med en annen lærer.
32. Gå ut av veien for å tilby oppmuntring når du vet at en lærer sliter enten personlig eller profesjonelt.
33. Gi lærerne beslutningsmuligheter på skolen ved å la dem sitte i utvalg for å ansette nye lærere, skrive ny politikk, vedta læreplan osv.
34. Jobb med lærerne, ikke mot dem.
35. Arranger en feiringsgrill på slutten av skoleåret.
36. Ha en åpen dør-policy. Oppmuntre lærere til å bringe sine ideer og forslag til deg. Implementer forslagene du tror vil være til nytte for skolen.
37. Be om donasjoner av premier fra lokale bedrifter og ha BINGO-kveld kun for lærerne.
38. Gi årets lærer en meningsfull premie, for eksempel et bonusstipend på $500.
39. Arranger et julebord for lærere med deilig mat og gaveutveksling.
40. Ha drikke (brus, vann, juice) og snacks (frukt, godteri, chips) på lager i lærersalongen eller arbeidsrommet.
41. Koordinere en lærer vs. foreldrebasketball eller softballkamp.
42. Behandle hver lærer med respekt. Aldri snakk ned til dem. Aldri stille spørsmål ved deres autoritet foran en forelder, elev eller en annen lærer.
43. Vær interessert i deres personlige liv og lær om deres ektefelle, barn og interesser utenfor skolen.
44. Ha tilfeldige tegninger for lærers verdsetting med flotte premier.
45. La lærere være individer. Omfavn forskjeller.
46. Arranger en karaokekveld for lærerne.
47. Gi lærernetid til å samarbeidemed hverandre på ukentlig basis.
48. Spør deres mening! Lytt til deres mening! Sett pris på deres mening!
49. Ansett nye lærere som ikke bare passer til akademiske behov på skolen din, men som har en personlighet som passer godt til det nåværende fakultetet.
50. Vær et eksempel! Vær glad, positiv og entusiastisk!