Definisjonen av institusjonell rasisme
Historien og implikasjonene av institusjonell rasisme
Brendan Smialowski / Stringer / Getty Images Nyheter / Getty Images
Begrepet ' institusjonell rasisme ' beskriver samfunnsmønstre og strukturer som pålegger undertrykkende eller på annen måte negative forhold for identifiserbare grupper på grunnlag av rase eller etnisitet. Undertrykkelse kan komme fra næringslivet, regjeringen, helsevesenet, skolene eller retten, blant andre institusjoner. Dette fenomenet kan også bli referert til som samfunnsrasisme, institusjonalisert rasisme eller kulturell rasisme.
Institusjonell rasisme skal ikke forveksles med individuell rasisme, som er rettet mot en eller noen få individer. Det har potensial til å påvirke mennesker negativt i stor skala, for eksempel hvis en skole nektet å akseptere noen svarte mennesker på bakgrunn av farge.
Historien om institusjonell rasisme
Begrepet 'institusjonell rasisme' ble laget på et tidspunkt på slutten av 1960-tallet av Stokely Carmichael , som senere skulle bli kjent som Kwame Ture. Carmichael mente at det var viktig å skille mellom personlig skjevhet, som har spesifikke effekter og kan identifiseres og korrigeres relativt enkelt, med institusjonell skjevhet, som generelt er langsiktig og mer forankret i treghet enn i intensjon.
Carmichael gjorde denne forskjellen fordi, som Martin Luther King Jr. , hadde han blitt lei av hvite moderate og uengasjerte liberale som følte at det primære eller eneste formålet med borgerrettighetsbevegelsen var hvit personlig transformasjon. Carmichaels primære bekymring – og den primære bekymringen til de fleste borgerrettighetsledere på den tiden – var samfunnsmessig transformasjon, et mye mer ambisiøst mål.
Samtidsrelevans
Institusjonell rasisme i USA er et resultat av det sosiale kastesystemet som opprettholdt – og ble opprettholdt av – slaveri og raseskille. Selv om lovene som håndhevet dette kastesystemet ikke lenger er på plass, står dens grunnleggende struktur fortsatt i dag. Denne strukturen kan gradvis falle sammen av seg selv over en periode på generasjoner, men aktivisme er ofte nødvendig for å fremskynde prosessen og sørge for et mer rettferdig samfunn i mellomtiden.
Eksempler på institusjonell rasisme
- Å motsette seg offentlig skolefinansiering er ikke nødvendigvis en handling av individuell rasisme. Man kan absolutt motsette seg offentlig skolefinansiering av gyldige, ikke-rasistiske grunner. Men i den grad det å motsette seg offentlig skolefinansiering har en uforholdsmessig og skadelig effekt på fargede ungdommer, fremmer det agendaen for institusjonell rasisme.
- Mange andre posisjoner som er i strid med borgerrettighetsagendaen, som motstand mot bekreftende handling , kan også ha den ofte utilsiktede effekten å opprettholde institusjonell rasisme.
- Raseprofilering oppstår når en gruppe er målrettet for mistanke basert på rase, etnisk opprinnelse, eller fordi de tilhører en annen anerkjent beskyttet klasse. Det mest kjente eksemplet på raseprofilering involverer rettshåndhevelse som nuller svarte menn. Arabere har også blitt utsatt for raseprofilering etter 11. september 2001.
Ser mot fremtiden
Ulike former for aktivisme har bekjempet institusjonell rasisme gjennom årene. Nordamerikanske svarte aktivister og suffragetter fra 1800-tallet er gode eksempler fra fortiden. Black Lives Matter-bevegelsen ble lansert sommeren 2013 etter 17 år gamle Trayvon Martins død i 2012 og den påfølgende frifinnelsen av skytteren hans, som mange mente var basert på rase.