Nå målene dine med en personlig utviklingsplan

Skriver Jose Luis Pelaez Inc / Blend Images / Getty Images

Ethvert mål er lettere å nå når du har en plan. En personlig utviklingsplan lar deg tilpasse trinnene du vil ta for å komme videre i alle retninger, og uansett grunn. Enten du ønsker å bli en bedre ansatt eller få en økning/forfremmelse, vil denne planen hjelpe deg med å sette deg oppnåelige mål.

Opprette en struktur

En håndtegnet personlig utviklingsplan på baksiden av din planlegger vil være nyttig å se på i løpet av dagen, og det er noe særegent ved å se planen innenfor dine egne slingrende linjer. Verden er ikke et perfekt sted, og planen din vil heller ikke være perfekt. Det er ok! Planer bør utvikle seg slik du gjør. Start med et nytt dokument eller et tomt stykke papir. Merk den 'Personlig utviklingsplan' eller 'Individuell utviklingsplan' hvis du vil.

Lag en tabell som eksemplet nedenfor, med åtte rader og så mange kolonner som du har mål. Du kan tegne den for hånd, eller lage en i favorittprogrammet ditt. Gjør hver boks større enn eksemplene nedenfor, slik at du kan skrive et avsnitt eller to i den. Fleksible boksstørrelser er lettere å lage i et program. Så skriv din SMARTE mål i den øverste raden av bokser.

Å bruke programvare for å lage en fil på datamaskinen din er lettere å plassere 'ute av syne, ute av sinn', noe som er farlig! Hvis du lager bordet ditt med et dataprogram, skriv det ut for å legge det inn i planleggeren eller feste til oppslagstavlen. Hold det synlig.

Fyll ut de blanke feltene

I den første kolonnen i hver rad fyller du inn følgende:

fordeler: Skriv ned hva du håper å oppnå ved å lykkes med dette målet. En høyning? En lærlingplass? Evnen til å gjøre noe du alltid har ønsket å gjøre? Enkel tilfredsstillelse? Kunnskap, ferdigheter og evner til å utvikle seg: Nøyaktig hva vil du utvikle? Vær spesifikk, for jo mer nøyaktig du beskriver hva du ønsker, jo mer sannsynlig er det at resultatene vil matche drømmene dine. Utviklingsaktiviteter: Hva skal du gjøre for å gjøre målet ditt til virkelighet? Vær spesifikk her også om de faktiske trinnene som er nødvendige for å nå målet ditt. Ressurser/støtte nødvendig: Hva trenger du av ressurser? Trenger du hjelp fra sjefen eller læreren din? Trenger du bøker? An nettkurs ? Hvis dine behov er kompliserte, bør du vurdere å legge til en niende rad for detaljer hvordan eller hvor du får disse ressursene. Potensielle hindringer: Hva kan komme i veien for deg? Hvordan vil du overvinne disse hindringene? Å vite det verste som kan skje gjør at du kan forberede deg på det. Dato for fullføring: Hvert mål trenger en deadline, eller det kan bli utsatt på ubestemt tid. Velg en realistisk dato for å komme over målstreken i en rimelig tidsramme. Måling av suksess: Hvordan vil du vite at du har fullført målet ditt? Hvordan vil du måle suksess ? Hvordan vil seieren se ut? En konfirmasjonskjole? En ny jobb? En mer selvsikker deg?

Legg til en ekstra linje for signaturen din for å gjøre det til en kontrakt med deg selv. Hvis du oppretter denne planen som ansatt og planlegger å diskutere den med sjefen din, legg til en linje for signaturen deres. Dette vil gjøre det mer sannsynlig at du får den støtten du trenger på jobben. Mange arbeidsgivere tilbyr undervisningshjelp hvis planen din inkluderer å gå tilbake til skolen, så sørg for å spørre om det.

Lykke til!

Eksempel personlig utviklingsplan

Utviklingsmål	Mål 1	Mål 2	Mål 3
fordeler
Utvikle kunnskap, ferdigheter, evner
Utviklingsaktiviteter
Ressurser/støtte nødvendig
Potensielle hindringer
Dato for fullføring
Måling av suksess