Hva er ressursmobiliseringsteorien?

Californians innbyggere reagerer på høyesterettsdom...

Justin Sullivan/Getty Images News/Getty Images





Ressursmobiliseringsteori brukes i studiet av sosiale bevegelser og argumenterer for at suksessen til sosiale bevegelser avhenger av ressurser (tid, penger, ferdigheter osv.) og evnen til å bruke dem. Da teorien først dukket opp, var den et gjennombrudd i studiet av sosiale bevegelser fordi den fokuserte på variabler som er sosiologiske snarere enn psykologiske. Ikke lenger ble sosiale bevegelser sett på som irrasjonelle, følelsesdrevne og uorganiserte. For første gang påvirkning utenfrasosiale bevegelser, som støtte fra ulike organisasjoner eller regjeringen, ble tatt i betraktning.

Key Takeaways: Ressursmobiliseringsteori

  • I følge ressursmobiliseringsteori er et nøkkelspørsmål for sosiale bevegelser å få tilgang til ressurser.
  • De fem kategoriene av ressurser som organisasjoner søker å skaffe er materielle, menneskelige, sosial-organisatoriske, kulturelle og moralske.
  • Sosiologer har funnet ut at det å kunne utnytte ressursene effektivt er knyttet til en sosial organisasjons suksess.

Teorien

På 1960- og 1970-tallet begynte sosiologiforskere å studere hvordan sosiale bevegelser er avhengige av ressurser for å få til sosial endring. Mens tidligere studier av sosiale bevegelser hadde sett på individuelle psykologiske faktorer som får folk til å slutte seg til sosiale formål, tok ressursmobiliseringsteorien et bredere perspektiv, og så på de bredere samfunnsfaktorene som gjør at sosiale bevegelser kan lykkes.



I 1977, John McCarthy og Mayer Zald publiserte en nøkkelartikkel som skisserte ideene til ressursmobiliseringsteori. I papiret deres begynte McCarthy og Zald med å skissere terminologi for teorien deres: sosiale bevegelsesorganisasjoner (SMOs) er grupper som tar til orde for sosial endring, og en sosial bevegelsesindustri (SMI) er et sett med organisasjoner som tar til orde for lignende årsaker. (For eksempel vil Amnesty International og Human Rights Watch hver for seg være SMO-er innenfor den større SMI-en til menneskerettighetsorganisasjoner.) SMO-er oppsøker tilhengere (folk som støtter bevegelsens mål) og bestanddeler (folk som faktisk er involvert i å støtte en sosial bevegelse, for eksempel ved frivillig arbeid eller donere penger). McCarthy og Zald trakk også forskjellen mellom mennesker som kan dra direkte nytte av en sak (uansett om de faktisk støtter saken selv eller ikke) og personer som ikke drar nytte av en sak personlig, men støtter den fordi de mener det er det rette. å gjøre.

I følge ressursmobiliseringsteoretikere er det flere måter SMO-er kan skaffe ressursene de trenger: for eksempel kan sosiale bevegelser produsere ressurser selv, samle ressursene til medlemmene deres eller oppsøke eksterne kilder (enten fra småskala givere eller større) tilskudd). I følge ressursmobiliseringsteorien er det å kunne utnytte ressursene effektivt en avgjørende faktor for suksessen til en sosial bevegelse. I tillegg ser ressursmobiliseringsteoretikere på hvordan en organisasjons ressurser påvirker dens aktiviteter (for eksempel kan SMO-er som mottar finansiering fra en ekstern giver potensielt få sine valg av aktiviteter begrenset av giverens preferanser).



Typer av ressurser

I følge sosiologer som studerer ressursmobilisering, kan ressurstypene som trengs av sosiale bevegelser grupperes i fem kategorier:

    Materielle ressurser.Dette er de konkrete ressursene (som penger, et sted for organisasjonen å møte, og fysiske forsyninger) som er nødvendig for en organisasjon å drive. Materielle ressurser kan omfatte alt fra forsyninger for å lage protestskilt til kontorbygget der en stor ideell organisasjon har hovedkontor.Menneskelige ressurser.Dette refererer til arbeidskraften som trengs (enten du er frivillig eller betalt) for å gjennomføre en organisasjons aktiviteter. Avhengig av organisasjonens mål, kan spesifikke typer ferdigheter være en spesielt verdifull form for menneskelige ressurser. For eksempel kan en organisasjon som søker å øke tilgangen til helsetjenester ha et spesielt stort behov for medisinsk fagpersonell, mens en organisasjon med fokus på immigrasjonslovgivning kan oppsøke personer med juridisk opplæring for å engasjere seg i saken.Sosial-organisatoriske ressurser.Disse ressursene er de som SMO-er kan bruke til å bygge opp sosiale nettverk. For eksempel kan en organisasjon utvikle en e-postliste over personer som støtter deres sak; dette vil være en sosial-organisatorisk ressurs som organisasjonen kan bruke selv og dele med andre SMOer som deler de samme målene.Kulturressurser.Kulturressurser inkluderer kunnskap som er nødvendig for å drive organisasjonens aktiviteter. For eksempel vil det å vite hvordan man lobbyer folkevalgte, utarbeide et policydokument eller organisere et møte, alt være eksempler på kulturelle ressurser. Kulturressurser kan også omfatte medieprodukter (for eksempel en bok eller informasjonsvideo om et tema knyttet til organisasjonens arbeid).Moralske ressurser.Moralske ressurser er de som hjelper organisasjonen til å bli sett på som legitim. For eksempel kan kjendisanbefaling tjene som en type moralsk ressurs: når kjendiser uttaler seg på vegne av en sak, kan folk bli ansporet til å lære mer om organisasjonen, se organisasjonen mer positivt eller til og med bli tilhengere eller bestanddeler av organisasjonen dem selv.

Eksempler

Ressursmobilisering for å hjelpe mennesker som opplever hjemløshet

I en 1996 papir , Daniel Cress og David Snow gjennomførte en dybdestudie av 15 organisasjoner med sikte på å fremme rettighetene til mennesker som opplever hjemløshet. Spesielt undersøkte de hvordan ressursene som var tilgjengelige for hver organisasjon var knyttet til organisasjonens suksess. De fant ut at tilgang til ressurser var relatert til en organisasjons suksess, og at bestemte ressurser så ut til å være spesielt viktige: å ha en fysisk kontorplassering, å kunne skaffe nødvendig informasjon og ha effektivt lederskap.

Mediedekning for kvinners rettigheter

Forsker Bernadette Barker-Plummer undersøkt hvordan ressurser lar organisasjoner få mediedekning av arbeidet sitt. Barker-Plummer så på mediedekning av National Organization for Women (NOW) fra 1966 til 1980-tallet og fant ut at antallet medlemmer NÅ hadde var korrelert med mengden mediedekning NÅ fikk i New York Times . Med andre ord, foreslår Barker-Plummer, ettersom NÅ vokste som en organisasjon og utviklet flere ressurser, kunne den også få mediedekning for sine aktiviteter.

Kritikk av teorien

Mens ressursmobiliseringsteori har vært et innflytelsesrikt rammeverk for å forstå politisk mobilisering, har noen sosiologer antydet at andre tilnærminger også er nødvendige for å forstå sosiale bevegelser fullt ut. I følge Frances Fox Piven og Richard Cloward , andre faktorer i tillegg til organisatoriske ressurser (som opplevelsen av relativ deprivasjon ) er viktige for å forstå sosiale bevegelser. I tillegg understreker de viktigheten av å studere protester som skjer utenfor formelle SMO-er.



Kilder og tilleggslesning:

  • Barker-Plummer, Bernadette. 'Produsere offentlig stemme: ressursmobilisering og medietilgang i den nasjonale organisasjonen for kvinner.' Kvartalsvis journalistikk og massekommunikasjon , vol. 79, nr. 1, 2002, s. 188-205. https://doi.org/10.1177/107769900207900113
  • Cress, Daniel M. og David A. Snow. 'Mobilisering ved marginene: Ressurser, velgjørere og levedyktigheten til hjemløse sosiale bevegelsesorganisasjoner.' American Sociological Review , vol. 61, nei. 6 (1996): 1089-1109. https://www.jstor.org/stable/2096310?seq=1
  • Edwards, Bob. 'Ressursmobiliseringsteori.' The Blackwell Encyclopedia of Sociology , redigert av George Ritzer, Wiley, 2007, s. 3959-3962. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/book/10.1002/9781405165518
  • Edwards, Bob og John D. McCarthy. 'Ressurser og sosial bevegelsesmobilisering.' The Blackwell Companion to Social Movements , redigert av David A. Snow, Sarah A. Soule og Hanspeter Kriesi, Blackwell Publishing Ltd, 2004, s. 116-152. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/book/10.1002/9780470999103
  • McCarthy, John D. og Mayer N. Zald. 'Ressursmobilisering og sosiale bevegelser: En delvis teori.' American Journal of Sociology , vol. 82, nei. 6 (1977), s. 1212-1241. https://www.jstor.org/stable/2777934?seq=1
  • Piven, Frances Fox og Richard A. Cloward. 'Kollektiv protest: En kritikk av ressursmobiliseringsteori.' International Journal of Politics, Culture and Society , vol. 4, nei. 4 (1991), s. 435-458. http://www.jstor.org/stable/20007011