Hvordan håndtere dårlige laboratoriepartnere

Comstock Images / Getty Images

Har du noen gang tatt en laboratorietime og hatt laboratoriepartnere som ikke gjorde sin del av arbeidet, ødelagt utstyr , eller ville ikke fungere sammen med deg? Denne situasjonen kan være veldig vanskelig, men det er skritt du kan ta for å gjøre ting bedre.

Snakk med laboratoriepartnerne dine

Dette kan være vanskeligere enn det høres ut hvis problemet ditt er at du og laboratoriepartnerne dine ikke snakker samme språk (som er relativt vanlig innen vitenskap og engineering ), men du kan forbedre samarbeidet med laboratoriepartnerne dine hvis du kan forklare dem hva som plager deg. Du må også forklare hva du vil at de skal gjøre som du føler vil gjøre ting bedre. Vær forberedt på å gå på akkord, siden laboratoriepartneren din kanskje vil at du også skal gjøre noen endringer.

Husk at du og partneren din kan komme fra svært forskjellige kulturer, selv om dere er fra samme land. Unngå sarkasme eller å være 'for hyggelig' fordi det er en god sjanse for at du ikke får frem budskapet ditt. Hvis språk er et problem, oppsøk tolk eller tegn bilder, om nødvendig.

Hvis en eller begge av dere ikke vil være der

Arbeidet må fortsatt gjøres. Hvis du vet at partneren din ikke vil gjøre det, ennå karakteren din eller karrieren din står på spill, må du akseptere at du kommer til å gjøre alt arbeidet. Nå kan du fortsatt sørge for at det er tydelig at partneren din slapp. På den annen side, hvis dere begge misliker å gjøre arbeidet, er det rimelig å finne en ordning. Du kan finne at dere jobber bedre sammen når du erkjenner at du hater oppgaven.

Villig men ikke i stand

Hvis du har en laboratoriepartner som er villig til å hjelpe, ennå inkompetent eller klutsig , prøv å finne ufarlige oppgaver som lar partneren delta uten å skade dataene dine eller helsen din. Be om innspill, la partneren registrere data og prøv å unngå å tråkke på tærne.

Hvis den uvitende partneren er en fast inventar i miljøet ditt, er det i din interesse å trene dem. Start med enkle oppgaver, forklar trinnene tydelig, årsaker til spesifikke handlinger og ønskede resultater. Vær vennlig og hjelpsom, ikke nedlatende. Hvis du lykkes med oppgaven din, vil du få en verdifull alliert i laboratoriet og muligens til og med en venn.

Det er dårlig blod mellom deg

Kanskje du og laboratoriepartneren din kranglet, eller det er fortid. Kanskje dere rett og slett ikke liker hverandre. Dessverre er det ikke alltid mulig å rømme fra en slik situasjon. Du kan be din overordnede om å tildele en eller begge dere på nytt, men du risikerer å få et rykte for å være vanskelig å jobbe med. Hvis du bestemmer deg for å be om en endring, er det sannsynligvis bedre å oppgi en annen grunn for forespørselen. Hvis dere absolutt må jobbe sammen, prøv å sette grenser som begrenser hvor mye dere faktisk må samhandle. Gjør forventningene dine klare slik at dere begge kan gjøre jobben og trekke dere tilbake.

Ta det til neste nivå

Det er bedre å prøve å løse problemer med laboratoriepartnerne dine enn å søke intervensjon fra en lærer eller veileder. Imidlertid kan det hende du trenger hjelp eller råd fra noen høyere opp. Dette kan være tilfelle når du innser at du ikke kan overholde en deadline eller fullføre en oppgave uten mer tid eller endre arbeidsdynamikken. Hvis du bestemmer deg for å snakke med noen om problemene dine, presenter situasjonen rolig og uten partiskhet. Du har et problem; du trenger hjelp til å finne en løsning. Dette kan være vanskelig, men det er en verdifull ferdighet å mestre.

Øvelse gjør mester

Å ha problemer med laboratoriepartnere følger med territoriet. Desosiale ferdigheterdu kan mestre å håndtere laboratoriepartnere vil hjelpe deg, enten du bare tar en laboratorieklasse eller er gjøre karriere ute av laboratoriearbeid. Uansett hva du gjør, må du lære å jobbe godt med andre, inkludert folk som er inkompetente, late eller bare ikke vil jobbe med deg. Hvis du gjør en karriere innen vitenskap, må du anerkjenne og akseptere at du vil være medlem av et team.